Quand les journées se font longues et que les tâches s’accumulent, la qualité d’écoute risque d’en souffrir. C’est du moins l’explication qu’on entend souvent : on manque de temps pour s’arrêter et écouter. Ça prend du rendement! Et si on mettait dès aujourd’hui l’écoute au service du rendement?
Blogue
Coaching, Mentorat, Démarrage, Financement, Plan d’affaires, Transactions d’affaires
Ici, j’aborde les sujets qui m’inspirent. Je vois les articles de blogue comme une magnifique façon de te transmettre un peu de mon expertise. Je les vois comme un premier contact avec ce que j’ai envie de te communiquer. Dans chacun de ces articles de blogue, tu trouveras un ou des liens vers d’autres lectures. Ainsi, celles et ceux qui souhaitent creuser davantage certaines questions peuvent le faire. Bonne lecture!
Dirigeants, souffrez-vous d’anxiété de performance?
La gestion d’une entreprise, on le sait, peut facilement devenir une source de stress importante. Les finances, la gestion, les innombrables tâches quotidiennes, tout cela suscite des préoccupations constantes.
Qu’est-ce qu’une saine gestion des ressources humaines?
Les responsabilités d’un gestionnaire d’entreprise sont multiples. Proactif, il saisit les occasions d’affaires, anticipe les menaces et établit des stratégies. Il communique sa vision à son équipe et s’assure de garder le cap. Il veille sur les finances. Mais qu’est-ce que la saine gestion des ressources humaines?
Entrepreneur? Souffres-tu du syndrome de l’imposteur?
Vous attribuez vos réussites à des éléments extérieurs plutôt qu’à vos capacités. Vous avez l’impression qu’un jour, les gens vous démasqueront et découvriront que vous n’êtes pas si doué. C’est peut-être le syndrome de l’imposteur? Oui, il frappe aussi les entrepreneurs!
Diriger une PME : les principales préoccupations
Vous faites sans doute des affaires pour vivre de votre passion et générer des revenus. Peut-être assurez-vous la relève de l’entreprise familiale. Peut-être avez-vous créé et décidé de diriger une PME.
Diriger une PME constitue une aventure stimulante et gratifiante. Mais cela vient avec son lot d’inquiétude et de difficultés; personne n’y échappe. Prenons le temps d’explorer les 4 principales sources de préoccupations des dirigeants d’entreprise. Si vous vous reconnaissez, sachez-le, vous êtes normal!
Les 3 principes porteurs face à une crise
Concrètement, cela implique de passer en mode solution, de s’activer et de demeurer positif. Les 3 principes porteurs suivants guident ceux qui sont susceptibles de tirer le meilleur d’une situation pourtant difficile et exceptionnelle.
Concrétiser tes rêves et réaliser tes projets en 5 étapes
C’est peut-être la période qui veut ça, mais j’ai l’impression que plus que jamais, vous pouvez saisir l’occasion de vous réinventer. D’aller au bout de vos rêves. Mais comment réaliser vos projets sans vous retrouver à bout de souffle? Voici 5 stratégies que j’ai mises à l’épreuve au fil de mon expérience d’entrepreneur.
Le mentorat: pourquoi l’envisager?
Chaque individu dans une société doit trouver sa place. Toutes et tous ne ressentent pas ce besoin de grimper jusqu’en haut de la pyramide où se retrouvent 5 % des humains les plus nantis. Mais il existe bien d’autres façons d’être riche! Avez-vous remarqué que de plus en plus de gens cherchent à s’accomplir à partir de leur vie intérieure?
Reprendre une entreprise ? Pourquoi pas !
La reprise d’entreprise peut représenter une bonne occasion d’affaires. Pourquoi? Parce que vous profiterez des actifs déjà existants, de la clientèle, de l’équipe compétente en place, etc. Cependant, ce processus ne s’improvise pas! N’oubliez pas non plus que 3 parties sont en jeu : l’acheteur (vous), le vendeur et l’entreprise, y compris bien sûr ses employés.
Besoin d’aide ? Demandez du soutien universitaire !
Saviez-vous que les Centres d’entrepreneuriat universitaire peuvent vous aider? Axés sur la recherche, la formation et le réseautage, les centres offrent du soutien à la création, à la gestion et au développement d’entreprises.
Pour vous guider, examinez la possibilité de collaborer avec les centres d’entrepreneuriat universitaire suivants :
Mentorat
Mes Livres
À travers mes écrits, je partage des décennies d'expériences, de réflexions et de découvertes. Mes livres, bien plus que de simples textes, sont des guides pensés pour les entrepreneurs, les leaders de demain ou toute personne cherchant à enrichir son parcours personnel et professionnel. Chaque ouvrage est une invitation à se questionner, à découvrir les piliers de sa propre réussite et à s’inspirer des méthodes proposées pour construire un futur épanouissant.
Vie d’affaires
Apprivoiser la richesse
Ce livre parle de richesse, vous l’aurez deviné. Il parle donc d’argent. L’argent, sujet tabou par excellence! Et pourtant, je me risque à y consacrer un livre complet.
Gestion des affaires
Directeur général, relève et coaching
Vous occupez un poste de gestionnaire de haut niveau? Vous êtes directeur général? Cet ouvrage vous permettra d’atteindre de nouveaux sommets.
Motivationnel
Les secrets du potentiel humain
Cette incursion au cœur du potentiel humain fait partie de mes études sur l’être humain. J’aime l’analyser sous toutes ses facettes pour comprendre sa complexité.
Motivationnel
Main dans la main
Un ouvrage de transmission, une lecture qui fait du bien à l’âme.
Historique
En passant par les Îles
Deux existences se croisent, un jour, dans un parc londonien. Il s’agit d’une rencontre orchestrée par la providence, qui encore aujourd’hui, rayonne par son exception.
Motivationnel
De l’ombre à la lumière
Cet ouvrage inspirant la réflexion prend racine dans le vécu de son auteur. En y racontant les hauts et les bas de son parcours, Raymond Landry le transforme en un instrument d’analyse afin de découvrir ce qui permet d’emplir de lumière une existence.
Biographies et mémoires
Quatre saisons pour transmettre
La transmission au cœur d'un entrepreneur québécois.
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